Vitalia consolida su modelo de excelencia en Madrid: Empleo, formación estratégica y coordinación sanitaria de vanguardia

En Vitalia, nuestra misión va más allá de ofrecer una residencia; trabajamos para ser un agente activo en la sociedad a través de la creación de empleo especializado y una integración total con el sistema de salud pública. En las últimas semanas, hemos alcanzado hitos fundamentales en nuestra estrategia de expansión y calidad, especialmente enfocados en la próxima apertura en Vallecas.

1. Integración con el sistema de salud: El proyecto “Hospital sin paredes”

Uno de los pilares de la calidad asistencial en nuestros centros es la coordinación técnica con los organismos sanitarios. Recientemente, recibimos en las instalaciones de Vallecas a los principales responsables de la red pública de la zona para unificar protocolos de actuación antes de la apertura oficial.

En esta visita de coordinación participaron:

• Hospital Infanta Leonor: El hospital de referencia para la zona, incluyendo sus especialistas de la unidad de Geriatría.
• Centro de Salud del Ensanche de Vallecas: Clave para la atención primaria de nuestros residentes.
• Unidad de Hospitalización a Domicilio (UHD): Quienes presentaron su innovador proyecto “Hospital sin paredes”, diseñado para llevar la atención hospitalaria al entorno residencial.
• Unidad de Apoyo a Residencias: Para garantizar una comunicación fluida y constante entre el centro y el sistema público.

Como resultado de este encuentro, Vitalia se convierte en centro colaborador para la formación de Enfermeros Internos Residentes (EIR) de Geriatría, quienes realizarán sus rotaciones en nuestros centros, elevando el nivel técnico de nuestra atención.

2. Alianzas por el empleo: Compromiso con la Escuela de Cuidados

De cara al próximo 20 de mayo, participaremos en una jornada clave organizada por la Escuela de Cuidados, una iniciativa promovida por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

A través de un convenio estratégico, Vitalia se compromete a:

• Formación: Ofrecemos nuestros centros como espacios de aprendizaje para alumnos que cursan certificados de profesionalidad del SEPE para desempleados.
• Inserción Laboral Real: Hemos firmado un compromiso de contratación para el 40% de cada grupo de alumnos, garantizando una salida profesional directa a quienes se forman con nosotros.
• Fomento del Empleo Local: Esta iniciativa busca dinamizar el mercado laboral en el distrito de Vallecas y alrededores.

3. Captación de talento: Éxito en la feria de empleo

Este impulso se suma a la exitosa participación de Vitalia en la feria de empleo de la Cámara de Comercio de Madrid el pasado 29 de abril. En este foro, pudimos presentar nuestro modelo de trabajo a cientos de candidatos, logrando resultados tangibles:

• Nuevos Convenios: Se han firmado tres nuevos acuerdos con empresas formativas para acoger alumnos en prácticas.
• Perfiles Especializados: Los convenios cubren áreas críticas como Atención Sociosanitaria y Cocina.
• Contrataciones Directas: La feria ya ha derivado en contratos de trabajo efectivos para diversas áreas de nuestros centros.

Un futuro de cuidados compartidos

Con estas acciones, Vitalia no solo se posiciona como un referente en la atención a la dependencia, sino también como un motor de formación y empleo especializado. La combinación de una estrecha vigilancia sanitaria con la apuesta por el talento humano nos permite mirar al futuro con el convencimiento de que estamos ofreciendo lo mejor a nuestros residentes y a la sociedad.