Animador/a Sociocultural Vitalia Toledo

Fecha: 3 de febrero de 2026

Tipo de contrato: Indefinido

Número de vacantes: 2

Horario: Horario: 11-13.30 Y 17.30-19.30 horas Un puesto: DE LUNES A VIERNES y otro puesto SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS

Duración: Indefinida

Perfil y competencias:

Profesional del ámbito social y educativo encargado/a de planificar, desarrollar y evaluar actividades de animación sociocultural orientadas a mejorar la calidad de vida, autonomía, participación social y bienestar emocional de las personas mayores residentes, teniendo en cuenta su situación física, cognitiva y emocional.

Trabaja de manera coordinada con el equipo interdisciplinar (dirección, enfermería, trabajo social, psicología, terapia ocupacional y auxiliares), fomentando un envejecimiento activo y significativo.

Funciones:

·        Diseño y ejecución de programas de animación sociocultural.

·        Organización de actividades lúdicas, culturales, recreativas y educativas.

·        Estimulación cognitiva y social adaptada al nivel funcional del residente.

·        Dinamización de grupos y fomento de la participación.

·        Acompañamiento emocional y social de los residentes.

·        Promoción de la autonomía personal y la autoestima.

·        Celebración de eventos, fiestas y actividades intergeneracionales.

·        Registro y evaluación de actividades realizadas.

·        Coordinación con familiares y voluntariado cuando sea necesario.

Requisitos:

Titulación requerida:

Disponer de uno de las siguientes titulaciones:

• TECNICO SUPERIOR ANIMACION SOCIOCULTURAL (TASOC).
• TECNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL O SIMILAR

Competencias técnicas

• Conocimientos en envejecimiento activo y gerontología social.
• Técnicas de animación sociocultural.
• Estimulación cognitiva y memoria.
• Dinámica de grupos.
• Adaptación de actividades a personas con deterioro cognitivo y dependencia.
• Planificación y evaluación de proyectos socioculturales.

Competencias personales

• Empatía y sensibilidad social.
• Paciencia y capacidad de escucha.
• Habilidades comunicativas.
• Creatividad e iniciativa.
• Capacidad de motivación.
• Responsabilidad y compromiso ético.

Competencias sociales y de trabajo en equipo

• Trabajo interdisciplinar.
• Resolución de conflictos.
• Coordinación con otros profesionales.
• Capacidad de adaptación a diferentes perfiles de residentes.